Transformatie sociaal domein

Wij hebben de verantwoordelijkheid voor de zorg voor en (inkomens-)ondersteuning van inwoners op meerdere terreinen. Met een toename van taken en verantwoordelijkheden in het sociaal domein heeft onze gemeente ook nieuwe kansen gekregen. Tussen de verschillende onderdelen bestaat een grote samenhang. Hiermee kunnen wij een regiefunctie vervullen en in samenwerking met maatschappelijke partners nagaan welke oplossing het meest passend is. Ondersteuning kan hiermee integraal, lokaal, doeltreffend en meer preventief worden ingezet. Dit noemen we de transformatie.

Om de kansen van de transformatie te pakken is er een volgende stap nodig, namelijk een integrale visie op het sociaal domein die de wetten overstijgt. We hebben een visie opgesteld die antwoord geeft op de vragen: ‘Wat is onze missie?’, ‘Hoe werken we samen?’ en ‘Welke stappen zijn er nodig om daar te komen?’.
De visie op de transformatie van het sociaal domein is op 29 september 2020 door uw raad aangenomen. Nu de visie is vastgesteld zijn we aan het werk om de integrale beleidsplannen op te stellen. Ook zijn wij aan de slag gegaan om, in overleg met de werkgroep Sociaal Domein, stuurinformatie te ontwikkelen zodat u als raad de ontwikkelingen, de kosten en de resultaten binnen het sociaal domein kunt volgen.

De missie van onze gemeente is: ‘Iedereen doet mee’. Want of het nu over zorg, werk, opgroeien, verenigingsleven of gezondheid gaat, het uiteindelijke doel is om deelname aan de maatschappij mogelijk te maken. Meedoen zorgt voor verbinding met de mensen om je heen. Deze verbinding is belangrijk om je goed en gelukkig te voelen. Om deze missie te bereiken is het belangrijk dat inwoners vitaal zijn. Aan deze vitaliteit wordt gewerkt door ons te richten op drie pijlers:

• een zinvolle daginvulling;
• een gezonde leefstijl;
• een sterk netwerk.

Naast wat we willen bereiken is beschreven hoe we dit willen bereiken. Dit is uitgewerkt in vijf uitgangspunten. We willen als organisatie werken op een manier die kan worden omschreven als: ‘integraal en kerngericht’, ‘nauwkeurig en efficiënt’, ‘kwalitatieve en structurele oplossingen voor complexe hulpvragen’, die zich richt op ‘preventie en vroegsignalering’ en waarvan de kosten aanvaardbaar zijn. Deze uitgangspunten hebben we vertaald naar het uitvoeringsplan. De missie, pijlers en het uitvoeringsplan zijn het fundament voor de strategische opgave transformatie sociaal domein.

We werken de vastgestelde visie verder uit en geven hierdoor verder vorm aan de transformatie.

We zijn bezig met het opstellen van een integraal beleidsplan. In 2021 zijn de sociale kernteams gestart. We evalueren en verbeteren de vier sociale kernteams. Door de sociale kernteams vinden we elkaar een stuk beter. Daardoor kunnen we nog beter complexe vraagstukken aanpakken op verschillende gebieden tegelijkertijd. Dit geldt voor ons als gemeente, maar ook voor onze vaste subsidiepartners en organisaties.

Wat willen we?

1. Integraal beleidsplan sociaal domein:

De raad nam de visie op de transformatie van het sociaal domein op 29 september 2020 aan. Nu zijn we bezig om hiervoor de beleidsplannen op te stellen. Daarbij houden we rekening met de verschillende gebieden (integraal). We ontwikkelen stuurinformatie, zodat we als organisatie de ontwikkelingen, kosten en resultaten binnen het sociaal domein kunnen blijven volgen en ons beleid daarop in kunnen richten. Daarnaast dient het als sturingsinformatie voor de raad. Dit doen we in overleg met de werkgroep sociaal domein.

Beleidskaders

Visie op het sociaal domein

We lopen risico's voor de hoogte van de uitgaven binnen het sociaal domein. Met name de uitgaven van de Jeugdzorg zijn hoger, dan de vergoeding die wij daarvoor ontvangen via de rijksbijdrage.